Formation Professionnelle Continue
Publié le – Mis à jour le
” La formation professionnelle continue a pour objet de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l’emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l’accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale. Elle a également pour objet de permettre le retour à l’emploi des personnes qui ont interrompu leur activité professionnelle pour s’occuper de leurs enfants ou de leur conjoint ou ascendants en situation de dépendance.” – Article L6311-1 du Code du Travail
Gestionnaires, soignants, travailleurs sociaux ou professionnels des fonctions support en secteur sanitaire, social ou médico-social vous avez envie d’améliorer la qualité des soins/accompagnements ; d’analyser vos pratiques professionnelles ; de prévenir les risques psychosociaux ; de vous acculturer à la collaboration interdisciplinaire ; de développer et entretenir le réseau intersectoriel….
VOUS ÊTES AU BON ENDROIT
pour développer des compétences professionnelles,
au CFPS = 8 inscriptions conformes, 1 mois avant l’entrée en formation.
intra-muros : 10 stagiaires minimum (sauf accompagnement VAE DEAS, DEAES et DEAP : 6 candidats) + connexion internet fiable, salle disponible la journée avec mur blanc
Une interrogation ? Une demande pédagogique particulière ? Une envie de formation sur-mesure ? Des souhaits de partenariat ? Des besoins particuliers ?
CONTACTEZ-NOUS
- Secrétariat : Mme E. DRUART –> 05.58.05.20.45 / elodie.druart@ch-mdm.fr
- Coordination pédagogique : Mme S. DUPOUY –> 05.58.05.21.56 / stephanie.dupouy@ch-mdm.fr
- Référent handicap : Mme S. BOURON –> 05.58.05.22.64 / Handicfps@ch-mdm.fr
Habilité, le CFPS dispense des programmes de Développement de Formation Continue (DPC)
Piloté par l’Agence Nationale du DPC, le dispositif de Développement Professionnel Continue mis en place en juillet 2009 et réformé par la loi de modernisation de notre système de santé de janvier 2016, se recentre sur le cœur de métier des professionnels de santé et sur le processus de prise en charge du patient.
Cherchant à répondre aux priorité de santé publique, le DPC souhaite à la fois le maintien et l’actualisation des connaissances et compétences.
Obligatoire pour tout professionnel de santé, quelque soit son mode d’exercice ou secteur d’activité, il impose à chaque professionnel de santé de justifier, sur une période de 3 ans, de son engagement dans une démarche de DPC comportant des actions d’analyse, d’évaluation et d’amélioration de ses pratiques et de gestion des risques.